Rynek pracy w Anglii

Rynek pracy w Anglii po brexicie

Po ważnym wydarzeniu jakim było wstąpienie Polski do UE w maju 2004 roku, Polacy dostali takie samo prawo do pracy na terenie Anglii jak obywatele “piętnastki”. W kwietniu 2011 roku możliwość pracy w Wielkiej Brytanii wzrosła dzięki zniesieniu obowiązku rejestracji oraz większość formalnych działań- Worker Registration Scheme.

To Cię może zainteresować:

Aktualne oferty mieszkań w Anglii

Rynek pracy w Anglii po styczniu 2021

Jednak od stycznia 2021 roku w Anglii pojawił się nowy system dla imigrantów związany ze skalą punktową oraz ze statusami obywateli państw Unii Europejskiej. Osiedlony “settled” lub przed-osiedlony “pre-settled status”. Aby pracować należy najpierw dostać ofertę pracy w Anglii wraz z umową. Zdać testy na znajomość języka i otrzymać minimum 70 punktów, a dopiero następnym krokiem jest ubieganie się o wizę. Ilość punktów jest zależna od kilku czynników, np. od wynagrodzenia (minimalne wynagrodzenie w Anglii wiąże się z małą liczbą punktów), wykształcenia oraz od stopnia znajomości kultury i języka.

Na podstawie materiałów: Ministerstwo Spraw Zagranicznych – gov.pl